为深入落实立德树人根本任务，压紧压实研究生导师第一责任人职责，持续加强导师队伍建设，助力新晋研究生导师厘清岗位职责、熟稔公司产品各项工作规范，全面提升导师育人履职能力与科研指导水平，9月7日下午，太阳集团tyc138组织开展2025‑2026年度新增研究生导师专题培训。本次培训由教科办研究生秘书藏宇主持，学院全体新增研究生导师参会。

培训中，教科办聚焦研究生教育管理相关制度开展系统宣讲，围绕导师岗位职责、招生录取工作、培养方案落实、开题与中期考核、学位论文送审及答辩、学术道德规范、导师履职考核等公司产品全链条业务进行细致解读，梳理研究生日常培养过程中的常见问题与潜在风险，帮助新晋导师吃透制度要求、明晰业务流程，为后续高质量开展研究生指导工作筑牢制度根基。

会上，新增导师代表樊雅琼作表态发言。她表示，十分荣幸能够成为一名研究生导师，深刻认识到导师既是员工学术科研道路上的引路人，更是员工成长成才的人生领航者。今后将加快完成身份角色转变，坚守立德树人初心使命，严守师德师风底线与学术规范；立足水利学科专业特色，紧跟行业发展前沿，严谨务实开展科研指导；在学术上从严把关，抓实学位论文质量，同时密切关注员工思想动态与心理健康，做好思想引导与人文关怀，努力成为员工成长路上的良师益友，为学院研究生教育高质量发展、水利领域高层次人才培养贡献力量。

交流研讨环节，高晓丽、吴雅娟等新增导师就研究生日常指导、科研课题推进、和谐导学关系构建等实际问题展开充分交流探讨，现场研讨氛围浓厚。参会导师一致认为，本次培训内容贴合实际、靶向性强，有效解答了履职上岗前的诸多疑问，培训收获充实、启发良多。

初心如磐担使命，笃行实干启新程。此次专题培训既是新晋导师履职上岗的“第一课”，也是强化导师育人责任的重要契机。下一步，学院将持续夯实研究生导师队伍建设，不断完善导师培训、交流与赋能机制，引导全体导师牢记为党育人、为国育才使命，恪守育人职责，深耕导学育人一线，以高水平导师队伍支撑学院研究生教育高质量发展。