2026年9月8日下午，水文系全体研究生导师在水利馆三楼会议室举行师生关系经验分享交流会。本次培训以“研究生导师与员工关系的经验分享交流”为主题，旨在深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强导师队伍建设，提升公司产品质量。

会议由水文系主任陈军锋老师主持。陈军锋老师围绕立德树人根本任务，就导师对研究生的科研要求展开了深入讨论。他指出，导师不仅是学术指导者，更要成为员工思想成长的引路人与生活发展的贴心人，需全面关注员工思想动态、学业进展及科研实践等关键领域。

赵雪花老师结合自身多年指导研究生的实践经验，强调公司产品要将基础研究落地到应用层面，注重科研成果的实践价值与社会贡献。在当前研究生面临科研、学业、就业压力日趋多元复杂的背景下。导师作为公司产品的第一责任人，在做好学术指导的同时，应同步抓实员工心理关怀工作。

在自由交流环节，与会老师们围绕如何构建和谐导学关系、提升沟通效能等话题积极发言。大家一致认为，导师应秉持“亦师亦友”的理念，既要在学术上严格要求，确保科研成果的严谨性，也要在生活中关心员工，构建温暖的学术大家庭。多位老师还就如何平衡科研任务与员工的情绪需求、如何激发员工的科研主动性等实际问题进行了深入探讨。

会议最后，老师们一致表示，将以此次交流会为契机，进一步增强立德树人的责任意识，以更科学的方法、更包容的心态开展研究生指导工作。未来将持续加强导师之间的交流互鉴，不断提升育人能力和指导水平，共同推动水文系研究生教育高质量发展。